Le SYSEG (Syndicat mixte pour la station d’épuration de Givors) est un syndicat à la carte du sud-ouest lyonnais qui exerce les compétences assainissement collectif/eaux pluviales (15 communes) et assainissement non collectif (16 communes).
Plus d’infos : www.syseg.fr
Placé(e) sous la responsabilité de la Chargée de mission Effluents non domestiques vous assurerez la maîtrise des rejets d'eaux usées d'activités économiques afin d'assurer le bon fonctionnement du système d'assainissement et de respecter la règlementation, vous participez à la réduction des rejets de substances dangereuses dans le système d'assainissement, l'eau et l'environnement, vous prévenez, réduisez et maîtriser les pollutions chroniques ou accidentelles d’origine non domestiques afin d'améliorer la qualité des rejets urbains.
Missions principales :
- Missions relatives au déploiement du plan d’actions issu du diagnostic vers l’amont du SYSEG réalisés en 2024 et dont l’objectif est la réduction des apports de micropolluants au milieu naturel
- Apports de type industriel
- Prise de contact avec les établissements actuellement non suivis
- Diagnostic du fonctionnement des établissements : nature du process, caractérisation des effluents rejetés, gestion des déchets et des substances toxiques, rédaction d’un rapport de visite
- Rédaction des arrêtés et conventions d’autorisation spéciale de déversement
- Suivi, contrôle, accompagnement des établissements connus vers de meilleures pratiques (autosurveillance, prétraitement, substitution des produits)
- Sensibilisation des industriels à la problématique du rejet des micropolluants
- Apports de type pluvial
- Enquête sur les secteurs identifiés à l’issue du diagnostic vers l’amont
- Participation au développement des solutions d’infiltration pour réduire l’apport de micropolluants vers la STEP et éviter les rejets directs vers le milieu naturel par les DO (projets de déconnexion et désimperméabilisation)
- Mutualisation des actions avec le chargé de mission stratégie eaux pluviales sur des établissements ayant des enjeux communs (travail en transversalité)
- Apports de type domestique
- Actions de sensibilisation du grand public à la problématique des micropolluants
- Promotion de la mise en œuvre de bonnes pratiques
- Apports liés à l’artisanat
- Développer un partenariat avec la CMA
- Sensibilisation des artisans, des développeurs économiques des communautés de communes aux bonnes pratiques
- Missions connexes
- Recherche des Substances Dangereuses dans l’Eau (RSDE) et diagnostic vers l’amont
- Appropriation des résultats des campagnes RSDE et des diagnostics amont du SYSEG d’ores-et-déjà réalisés
- Participation au suivi de la prochaine campagne RSDE et du prochain diagnostic vers l’amont prévus dans le cadre de la DSP actuelle
- Prise en compte des évolutions réglementaires
- Veille juridique et réglementaire
- Participation à l’adaptation du règlement d’assainissement à la réglementation
- Demandes d’urbanisme dans le cadre de l’implantation ou l’extension d’établissements :
- Validation technique de la demande d’urbanisme avec le service instructeur du SYSEG
- Contrôle de la réalisation des installations avec le service instructeur
- Animation, promotion et conseil technique
- Participation aux réunions des différentes entités compétentes, création d’un réseau de partenariat avec les différents acteurs du territoire
- Participation aux journées techniques et aux formations du domaine (groupe régional END GRAIE, Agence de l’eau, …)
Profil : Technicien de niveau Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de l’eau et de l'assainissement.
Compétences :
- Expérience professionnelle exigée dans ce domaine,
- Connaissances techniques : fonctionnement des réseaux et des systèmes d’assainissement, règlementation dans les domaines de l’assainissement, des process industriels, des process de traitement des effluents non domestiques et en protection des milieux naturels, en chimie.
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives, de la maîtrise d’ouvrage publique,
- Animation de réunions,
- Aptitudes relationnelles confirmées, sens de la négociation, capacité à convaincre, pédagogie,
- Esprit d’analyse, autonomie, travail en équipe, motivation, disponibilité,
- Maîtrise des outils et des logiciels informatiques liés à la bureautique (traitement de texte, tableur, base de données) et aux cartographies (SIG…),
- Qualités rédactionnelles.
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir sur les grades de technicien, technicien principal de 2e et 1ère classe
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants 8 € (répartition 50/50) + Participation de 20 € à la garantie maintien de salaire
- Temps complet – 3 formules possibles : 35 h ou 37 h 30 + 15 RTT ou 38 h 45 + 22 RTT
- Télétravail possible
- Poste basé à Brignais (69)
- Permis B indispensable
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du SYSEG :
• par courrier électronique : syseg@syseg.eu
• par courrier : SYSEG – 262 rue Barthélémy Thimonnier – 69530 BRIGNAIS
