Technicien.ne en gestion des milieux aquatiques

Le SYMISOA, EPAGE Sornin, Jarnossin et affluents de la Loire, exerce la compétence GEMAPI sur un territoire rural de 675km², situé à cheval sur les départements de la Loire, de la Saône et Loire et du Rhône (65 communes, 40 000 habitants, 400 km de cours d’eau). Les rivières s’y écoulent majoritairement au sein de prairies dédiées à l’élevage. Elles conservent une biodiversité riche mais fragile. La partie aval du territoire est sensible aux risques d’inondation. Pour accompagner l’élargissement de son périmètre avec l’intégration de nouveaux bassins riverains du Sornin (Jarnossin et petits affluents directs de la Loire), le syndicat renforce son équipe de 7 personnes avec le recrutement d’un.e technicien.ne supplémentaire.

Date limite de remise des candidatures : 31 mai 2025 - Entretiens courant juin - Embauche début septembre.

MISSIONS :

• Placé(e) sous la responsabilité du responsable technique, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Concevoir et mettre en oeuvre le plan de gestion sur les cours d’eau affluents directs de la Loire (Le Merdasson, Les Riollets, La Besse, La Touze)
• Assurer le suivi du Jarnossin (gestion des opérations de restauration à engager et entretien des travaux précédemment réalisés)
• Concevoir et suivre les opérations de restauration hydromorphologique des rivières de ces territoires (mise en défens des berges et restauration de la ripisylve, restaurationde la continuité écologique, renaturation et protection de berges en génie végétal, restauration de mares, gestion de zones humides…)
• Réaliser une veille régulière de ces cours d’eau et mettre en place les actions d’entretien si nécessaire
• Accompagner et conseiller les collectivités et les riverains sur les problématiques ou les projets liés à la GEMAPI
• Participer à la définition de la stratégie foncière du syndicat

Pour chacune de ces missions, vous devrez assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux, la concertation avec les riverains, les partenaires et les élus concernés par le projet, le dimensionnement des projets, la rédaction des cahiers des charges de travaux et des dossiers réglementaires (DIG et DLE), le recrutement et le suivi des maitres d’oeuvre si nécessaire, le recrutement des entreprises (rédaction des DCE, analyse des offres) et le suivi de chantier, l’organisation et la supervision des chantiers réalisés en régie, le suivi des dépenses et le bilan des travaux. Vous participerez aux actions de communication : rédaction d’articles, photos et posts pour les réseaux sociaux et le site internet, participation occasionnelle à des évènementiels organisés en soirée ou le week-end. Vous prendrez part aux différents comités de travail autour de la thématique GEMAPI et ponctuellement aux réunions du comité syndical(réunions en journée).

PROFIL RECHERCHE

• Bac+2 à bac+5 dans la gestion des milieux aquatiques et/ou de l’environnement
• Expérience en diagnostic de cours d’eau et en gestion de milieux aquatiques impérative (3ans minimum)
• Connaissance des pratiques de gestion et des techniques de restauration et d’entretiende cours d’eau (gestion des berges, du lit et de la ripisylve)
• Maîtrise des outils informatiques usuels impérative (suite Office, Open Office) et deslogiciels de SIG (Qgis / Qfield utilisés au sein du syndicat)
• Maîtrise d’outils métiers appréciée : HecRas (modélisation hydraulique 1d-2d), Cassiopée,DAO (Mensura, Autocad), …
• Aptitude à l’utilisation de matériels de terrain (GPS, matériel de levés topographique)
• Expérience en réalisation et conduite de projet sous maitrise d’ouvrage publique indispensable
• Permis B impératif

• Connaissances naturalistes et botaniques indispensables
• Connaissance de l’écologie des cours d’eau
• Connaissance de l’hydraulique fluviale et du transport sédimentaire
• Aptitude à la conception et au dimensionnement d’aménagements hydrauliques, hydro-écologiques et agricoles (ouvrages de franchissement, systèmes d’abreuvement, …)
• Connaissance du contexte règlementaire et institutionnel
• Connaissance du milieu rural et du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée

• Très bonnes capacités relationnelles et goût du dialogue
• Aptitude à la négociation et à la concertation dans la mise en oeuvre de travaux notamment en secteur agricole
• Capacité à travailler en équipe : lien direct avec les membres de l’équipe du syndicat et encadrement de certaines tâches de l’équipe rivière
• Aisance en communication écrite et orale
• Autonomie, rigueur
• Goût pour le travail de terrain et bonne condition physique

CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDD de 16 mois reconductible - Emploi à temps complet (35h) - Prise de poste septembre 2025
• Poste de catégorie B ouvert aux contractuels de droit public
• Rémunération selon expérience
• Organisation libre du temps de travail (sur 4 - 4,5 ou 5 jours/semaine)
• Possibilités de télétravail
• Compte Epargne Temps - CNAS - Amicale du personnel
• Congés : 25j + 4 j RTT + 2 j de fractionnement potentiels
• Véhicule de service pour les déplacements
• Téléphone et ordinateur portable