Technicien(ne) Rivières

Missions du poste :

Sous l’autorité du Président et en partenariat avec l'équipe technique, le Technicien de rivière a pour missions :

• Organisation, réalisation et suivi des actions inscrites dans le contrat territorial ; coordination des actions avec les riverains (conventions) et les prestataires ;
• Appui à la préparation et au suivi des pièces des marchés publics, ainsi qu’à la réalisation des demandes de subvention ;
• Animation de réunions techniques en lien avec les actions du contrat territorial ;
• Assistance technique auprès des communes et des riverains ; réalisation de documents techniques ; proposition de gestion des ouvrages hydrauliques ;
• Relations avec les partenaires techniques et financiers ; représentation du syndicat lors de réunions techniques extérieures au contrat territorial ;
• Participation à la prévention des inondations, (suivi d’épisodes de crue, …) ;
• Participation à de petits travaux manuels ;
• Animation, sensibilisation, information et communication auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau du territoire ;
• Surveillance de l’état des cours d’eau ;
• Animation du site internet ;
• Encadrement éventuel d’appuis techniques temporaires (stagiaires, services civiques).

Compétences requises :

• BAC + 2 minimum en environnement et gestion des milieux aquatiques,
• Connaissances des milieux aquatiques, fonctionnement des cours d’eau, techniques d’entretien et de restauration des rivières selon le contexte local,
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales,
• Connaissance de la réglementation encadrant les milieux aquatiques,
• Maîtrise des procédures administratives liées aux marchés publics,
• Conduite de projet, animation de réunions,
• Capacité à réaliser les demandes de subvention,
• Maîtrise d’outils de terrain (GPS, topographiques…) et informatiques (logiciels de bureautiques, SIG,…).

Expérience appréciée sur un poste similaire.

Qualités personnelles :

• Autonomie, capacité au travail en équipe, rigueur et organisation,
• Esprit d’initiative, polyvalence,
• Aptitude au dialogue et à la pédagogie, à l’animation de réunions avec tout type de public (qualités relationnelles requises),
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.

Permis B indispensable

Conditions d’embauche :

• Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (CDD de 3 ans renouvelable),
• Poste à temps complet,
• Poste à pourvoir au plus tôt
• Salaire : grille indiciaire + régime indemnitaire selon expérience du candidat

Date limite de dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) le : 20 octobre 2023

Candidature à adresser par courrier ou par mail  à :

Monsieur le Président - SIAB3A – 9 Boulevard du Maréchal Foch - 18130 Dun-sur-Auron – secretariat@siab3a.fr (avec pièces jointes sous forme PDF et nommées NOM_prénom_CV.pdf et NOM_prénom_LM.pdf)-

Renseignements : 02.48.64.32.95