Contexte général
Le bassin versant de l'Alagnon, d'une superficie de 1040 km2, est situé au cœur de l'Auvergne sur 3 départements : le Cantal (70%), la Haute-Loire (17%) et le Puy-de-Dôme (13%). Le Syndicat Interdépartemental de Gestion de l'Alagnon (SIGAL) rassemble 5 communautés de communes ou d’agglomération.
Le SIGAL porte notamment des outils de restauration, préservation et mise en valeur des milieux naturels :
- Contrat Territorial Vert et Bleu (CTVB) Alagnon 2017-2022
- Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Alagnon
- Sites Natura 2000 « Vallées de l’Allanche et du Haut-Alagnon » et « Vallées et Gîtes de la Sianne et du Bas Alagnon »
Suite à une réorganisation interne, le SIGAL cherche à renforcer techniquement l’animation autour du volet agricole.
Missions
Sous l’autorité du directeur qui pilote la stratégie générale de l’animation agricole :
- PAEC Alagnon :
- Mise en œuvre opérationnelle du PAEC Alagnon : animation du dispositif auprès des agriculteurs, réalisation des diagnostics (méthodologie en cours de révision, basée sur la méthode IDEA), appui à la contractualisation ;
- Suivi technique et financier : suivi des demandes d’aides et de paiement, lien avec les partenaires …
- Paiements pour services environnementaux (PSE Alagnon - 11 agriculteurs engagés) :
- Accompagnement du groupe d’agriculteurs engagés
- Suivi technique : renseignement et calcul des indicateurs du PSE ;
- Suivi administratif et financier : lien avec l’Agence de l’eau Loire-Bretagne, suivi des contrôles ;
- Contrat territorial Alagnon :
- Coordination et suivi technique et financier de la mise en œuvre des dernières actions du contrat territorial vert et bleu 2017-2022 ;
- Elaboration du programme agricole du Contrat Territorial 2024-2029 : animation et coordination des maitres d’ouvrage, montage des actions, planification technique et budgétaire, …
- Contribution à la communication sur les actions agricoles du Syndicat ;
Missions transversales
- Liens entre outils développés et autres programmes opérationnels portés par le SIGAL, veille sur les outils techniques et financiers en lien avec les missions agricoles du Syndicat ;
- Participation à l’activité générale de la cellule d’animation
- Toute autre mission dès lors qu'elle concoure aux objectifs du syndicat
Compétences
- Connaissances et compétences exigées dans le domaine agricole (pratiques, agroécologie, modes de productions, techniques dites alternatives et/ou économes en intrants, économie, conduite d’exploitation, …)
- Connaissances et compétences appliquées exigées dans les démarches MAEC : principes et dispositifs d’application, acteurs, « mécanique », contractualisation, suivi, …
- Compétences et connaissances en politiques environnementales et territoriales
- Forte capacité à la conduite de projet ; capacité d'animation de réunions
- Capacité à solliciter les compétences techniques locales
- Connaissances en gestion des milieux aquatiques appréciées
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
- Compétences en SIG (QGis) impératives
- Permis B indispensable
Qualités personnelles :
- Capacités d’organisation ; autonomie ; rigueur ; sérieux ; énergie ; polyvalence ; disponibilité
- Sens des responsabilités ; prise d’initiative ; capacités à innover
- Esprit d'analyse et de synthèse ; capacités à rendre compte
- Qualités rédactionnelles, capacités à argumenter et défendre des projets
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
- Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers, équipe)
- Aptitude indispensable au travail en équipe réduite
La personne recrutée devra très rapidement assurer en autonomie l’animation nécessaire à une première phase de contractualisation (diagnostics, calage des MAE, …). L’analyse des candidatures sera donc faite sur une combinaison des parcours de formation, des expériences (compris stages « responsabilisants ») et des capacités.
Poste
Statut : contractuel de la fonction publique territoriale, poste de catégorie A (Ingénieur) ou B (technicien) selon le profil du candidat retenu.
Contrat de projet de 1 an renouvelable. Evolution fonction des financements rattachés.
Rémunération sur base de la grille indiciaire du grade en intégrant expérience préalable + régime indemnitaire (RIFSEEP).
CNAS
Poste basé à Massiac (15) - Voiture de service.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire d’intervention.
Possibilités de réunions ou d’animations en soirée et/ou le week-end.
Candidature
Réponse par MAIL (demandez un accusé de réception) à sigal@sigal-alagnon.fr avec CV (avec photo) et lettre de motivation combinés en un seul pdf nommé nom_prénom.
La candidature fera explicitement mention d’éventuelles prétentions salariales.
Renseignements complémentaires : auprès de David Olagnol, animateur agricole.
Planning prévisionnel :
Lancement de la publicité 22 août 2022
Date limite de candidature 19 septembre 2022
Choix des candidats retenus aux entretiens < 23 septembre 2022
Entretiens 4 et 5 octobre 2022
Choix < 8 octobre 2022
Date prévisionnelle d’embauche 14 novembre 2022
