Le S.I.V.Y (Syndicat Intercommunal de la Vallée de l’Yèvre) est une collectivité, créé en 2013, spécialisée dans les interventions de restauration des milieux aquatiques et la prévention des inondations. Elle regroupe 52 communes dans le département du Cher (18) (7 communautés de communes et 1 agglomération) sur un bassin d’environ 150.000 habitants sur 1200km² traversé par 1000km de cours d’eau. L’équipe est actuellement composée de 4 agents, 3 agents techniques dont 1 responsable et un agent chargé de l’administration et des finances.
Contexte
Après l’avoir défini de 2012 à 2014, le SIVY porte actuellement la mise en oeuvre d’un programme d’actions (Contrat Territorial) 2016-2020 estimé de 3 à 4 millions d’euros. Les actions prévues sont développées en régie et mises en oeuvre avec prestataires, elles portent notamment sur des interventions de restauration morphologiques des milieux aquatiques (lits, berges, ripisylve, continuité) sur des segments de linéaires, des études techniques, du suivi des milieux, des actions pédagogiques. Le syndicat accompagne également les communes et usagers dans leurs projets et participe à différentes commissions des acteurs de l’eau.
Définition
Sous la responsabilité du Président du Syndicat Intercommunal de la Vallée de l’Yèvre (SIVY) et en collaboration avec l’équipe technique en place, le (la) chargé(e) de mission sera chargé(e) d’aider à la mise en oeuvre du Contrat Territorial, à travers, principalement, le développement et le suivi d’opérations de restaurations morphologiques (reconstitutions de lits et de berges adaptés, remises en fonds de vallées, recharges granulométriques, génie écologique…) de cours d’eau à faibles pentes, mais également sur les opérations annexes liées aux projets de restaurations physiques : équipements liées à l’élevage, restauration de la ripisylve, gestion d’embâcles, suivi des milieux, animations pédagogiques…).
Missions
- Réalisation d’analyses/diagnostics terrain fins et développement de documents techniques liés aux projets de restaurations (cahiers des charges) ;
- Coordination des actions avec prestataires et riverains (conventions) ;
- Suivi d’études et de chantiers ;
- Animation, information, sensibilisation du territoire, des riverains et des élus ;
- Surveillance de l’état des cours d’eau ;
- Encadrement de la cellule technique (sous la responsabilité de l’animateur principal) et éventuellement d’appuis techniques temporaires selon les besoins (stagiaires, services civiques).
Les missions seront également basées sur la complémentarité des compétences et des expériences avec les agents déjà en poste.
Compétences requises
- Expérience sur le développement de projets et de suivi de chantiers indispensable,
- Diplôme bac +4 à bac +5 dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques,
- Maîtrise des différentes désordres hydromorphologiques touchants les milieux aquatiques (rectifications, colmatages, déséquilibres dimensionnelles (largeur, pente, profondeur…) et des conséquences induites sur l’écologie, le comportement des écoulements, les érosions…
- Maîtrise des techniques de restauration/renaturation hydromorphologiques (recréation de lits, restauration de matelas alluviaux, techniques de renaturation contraintes, exemple : lits emboités, etc…),
- Bonne connaissance des usages environnants des cours d’eau,
- Bonne connaissance des procédures liées à l’organisation de chantiers,
- Connaissance appréciée de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales,
- Connaissance appréciée de la réglementation encadrant les milieux aquatiques,
- Maîtrise d’outils de terrain (GPS, topographiques…) et informatiques (logiciels de bureautiques, cartographiques,…).
Moyens à disposition
- Equipements de terrain (Waders, bottes, veste et pantalon de terrain…) ;
- Equipements techniques de terrain (débitmètre, sonde multiparamétriques, matériel de topographie, appareil photo, drône…) ;
- Véhicules de service (deux véhicules pour 4 agents en 2017/2018) ;
- Téléphone portable ;
- Bureau, matériel et logiciels bureautiques.
Qualités requises
- Autonomie et capacité au travail en équipe, rigueur et organisation,
- Aptitude au dialogue et à la pédagogie, à l’animation de réunions avec tout type de public (qualités relationnelles requises),
- Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Travail en extérieur.
Autres
Obligatoire : Permis B ;
Facultatif : AIPR, habilitation à des protocoles de suivi, d’échantillonnage…
Informations complémentaires
- Lieu de travail : BOURGES (18000) : Pôle commercial et tertiaire de la Chancellerie ; 70, avenue de la Libération.
- Affectation/Service : Technique
- Catégorie A (cadre emplois : Ingénieur)
- Type de contrat : CDD (contractuel).
- Durée contractuelle : 36 mois renouvelable
- Poste à pourvoir entre juillet et septembre 2018
- Salaire à déterminer selon les compétences et l’expérience du candidat, indications prévisionnelles (2 000 €/mois à 2 500 €/mois brut).
CANDIDATURE (jusqu’au 29 juin 2018)
Toute demande d’information complémentaire relative au poste est à faire par téléphone, au 02.18.81.00.19 ou par mail : secretariat.sivy@ville-bourges.fr
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer par courrier, à l’adresse suivante :
SIVY (Syndicat de la Vallée de l’Yèvre)
À l’attention de Monsieur le Président
Mairie de Bourges
70 rue Jacques RIMBAULT
18000 BOURGES
Où par mail à l’adresse suivante : secretariat.sivy@ville-bourges.fr
