PREAMBULE
Association loi de 1901 regroupant collectivités territoriales, organismes qualifiés et adhérents, le CEN a pour mission de préserver les sites remarquables de la Région en intervenant soit :
- dans la gestion des sites naturels,
- dans l’appui ou le conseil aux collectivités et partenaires,
- dans la diffusion de savoir-faire et la mise en réseau des partenaires.
Le CEN Rhône-Alpes regroupe une cinquantaine de salariés intervenant sur 5 départements (01, 69, 42, 07, 26) répartis sur 3 lieux de travail: Vourles (le siège), Charnoz-sur-Ain et Vogüé en Ardèche. Le CEN Rhône-Alpes gère plus de 160 sites soit près de 35 000 hectares préservés. Le ou la chargé.e de communication sera basé.e à Vourles mais susceptible d’intervenir dans l’ensemble des 5 départements d’intervention du CEN.
Les interventions de l’équipe Valorisation-Communication sont diversifiées :
- appui aux opérateurs en charge de la gestion de sites dans leurs projets de communication, d’éditions d’outils de sensibilisation ;
- organisation d’événements (journée d’échange thématique…) ;
- relations avec la presse, alimentation de sites Web et des réseaux sociaux ;
- contribution au pilotage de projets éditoriaux et de communication spécifiques à la filière.
LA MISSION PROPOSÉE
Sous la responsabilité du coordinateur ou de la coordinatrice du module valorisation, le.a chargé.e de communication contribue à décliner la stratégie de communication du Cen Rhône-Alpes à travers diverses actions en valorisant les activités du Cen auprès de publics variés.
Il.elle crée et organise des outils et des supports de communication et anime des actions de communication pour sensibiliser les médias, les partenaires et les publics aux actions et aux activités du Cen.
Il.elle intervient en pilotage de dossiers de communication ainsi qu’en appui aux collaborateurs des filières scientifiques et techniques pour impulser des projets de communication et les accompagner dans leur réalisation (conférence, inauguration, journées techniques, portes ouvertes, animation nature, tenue de stands, revue de presse, rédaction de communiqués et de dossier de presse, organisation de conférences de presse, etc…).
Il.elle contribue aux choix stratégiques qui sont faits en matière de communication, avec un regard plus spécifique sur les actions à destination de publics non captifs.
LE PROFIL RECHERCHE
Formation orientée sur la communication, l’information, bac +3 à bac +5 en communication (écoles de communication, écoles de commerce ou équivalent universitaire). Une première expérience professionnelle sera appréciée.
Connaissances et savoir-faire technique :
- bonne maîtrise des techniques de communication
- bonne connaissance des nouvelles technologies de l'information, des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn et Youtube…et des outils de productions de newsletters (Maîtrise du logiciel d'envoi d'e-mailing Mailjet)
- compréhension des médias et habitude de gestion des relations presse,
- bonne maîtrise de l'administration de sites web (Maîtrise de Worpress)
- Bonne maîtrise de la chaîne graphique et des logiciels professionnels de PAO notamment Affinity, de la communication graphique (chaîne graphique, édition…)
- maîtrise de la création des supports de communication print et web (plaquettes, panneaux, affiches, flyers, visuels)
- capacités rédactionnelles, de synthèse et de sélection de l'information
- sens pédagogique, capacité à vulgariser
- classement et indexation
- sensibilité esthétique et connaissance de base de la mise en page ;
- sens du travail en équipe ;
- capacité à organiser la concertation et animer des groupes de travail.
Une connaissance du fonctionnement des CEN, des réseaux d'acteurs de la gestion des espaces naturels et des politiques d’aménagement du territoire ainsi qu’une bonne culture générale notamment concernant les sciences de la nature seront appréciées. De même, les profils ayant une connaissance du code des marchés publics et de certaines notions juridiques (droit à l’image…) seront privilégiés.
Savoir être :
- relationnel, goûts des contacts
- rigueur dans l’organisation du travail, gestion des priorités
- écoute, curiosité, ouverture d’esprit - réactivité et disponibilité
- sens graphique, de l’esthétique
LES CONDITIONS
- Emploi non cadre, en CDI, à temps plein
- Rémunération de base : groupe D ou E, à ajuster selon expérience et profil, de la convention collective nationale des métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) : base salariale de 1896 à 2212 € brut. Ajout de points supplémentaires pour reprise d’ancienneté pour des missions similaires,
- Une base de 39 heures hebdomadaire donnant lieu à 2 jours de RTT par mois. (Equivalence 48j vac/an),
- Tickets restaurant – Chèque cadeau – Prévoyance et complémentaire santé,
- Points complémentaires pour équipement de terrain,
- Véhicules de services - Remboursement frais déplacement professionnel, Permis B obligatoire
- Poste basé au siège du CEN Rhône- Alpes - 2 rue des Vallières – La maison forte - 69 390 VOURLES
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Mme la responsable de l’équipe Valorisation-Communication uniquement par courriel au secrétariat du CEN Rhône-Alpes : secretariat@cen-rhonealpes.fr
CALENDRIER :
Date limite de réception des candidatures : 29 octobre 2021
- Information par mail des candidats sélectionnés pour un entretien : au plus tard le 2 novembre 2021
- Entretien des candidats : le 4 novembre 2021.
- Début envisagé de la mission : le plus tôt possible, à minima à partir du 8 novembre 2021.
