CONTEXTE DU POSTE
Le Syndicat du Haut-Rhône est un syndicat mixte, composé de 7 EPCI à fiscalité propre, et assurant la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) sur 100 km de Rhône, 3600 ha de plaine inondable et une partie des affluents du fleuve, sur 4 départements (Savoie, Haute-Savoie, Isère et Ain).
Il est gestionnaire de la Réserve Naturelle Nationale du Haut-Rhône Français depuis le 1ᵉʳ juillet 2015.
La Réserve Naturelle Nationale du Haut-Rhône Français est la plus vaste réserve fluviale de France avec ses 25 km de fleuve et ses 2000 ha., périmètre de protection compris. Les milieux naturels qu’elle abrite sont très diversifiés (chenal actif du Rhône, annexes hydrauliques – lônes, forêts alluviales de bois tendres, forêts alluviales de bois durs, prairies humides inondables …) et sont situés en partie sur le Domaine Public Fluvial concédé à la Compagnie Nationale du Rhône.
En tant que Garde–technicien (ne)-animateur (trice) de la Réserve Naturelle Nationale du Haut-Rhône Français, vous êtes sous la responsabilité directe du Conservateur de la Réserve Naturelle (les missions de police seront exercées en lien et sous l’autorité des Parquets compétents). Vous travaillez en collaboration avec la chargée de communication du syndicat.
Vous serez le garant du respect de la réglementation et participez à l’accomplissement des objectifs définis par le plan de gestion de la Réserve Naturelle.
MISSIONS
Vos principales missions seront les suivantes :
Surveillance de la réserve (cœur et périmètre de protection) et police de l’environnement
- Sensibilisation aux infractions les plus courantes (plaquettes de sensibilisation et maraudage) ;
- Pilotage des actions de police judiciaire et administrative (dont suivi des relations avec les différents acteurs)
- Tournées de terrain, y compris en interservices ;
- Constatation et réponse aux infractions (avertissements, TA, PV …) ;
- Suivi des procédures, relations avec les acteurs de la chaîne judiciaire ;
- Conception et mise en œuvre du balisage réglementaire de la Réserve Naturelle
- Organisation et participation à la régulation administrative des espèces surabondantes ou invasives par toutes modalités validées par les services de l’Etat (tirs, piégeages …)
- Traitement des déclarations préalables de coupe et dialogue avec les forestiers (phase initiale des travaux forestiers)
- Présence régulière sur le terrain auprès des acteurs locaux (collectivités locales, pêcheurs, agriculteurs, chasseurs, kayakistes …)
- Collecte des informations de terrain nécessaire à la gestion du site, et notamment liées aux activités et leurs évolutions
- Contribution aux réseaux thématiques (commissions de Réserves Naturelles de France, groupe régional « police » des Réserves Naturelle, MISEN …)
SENSIBILISATION ET ÉDUCATION A L’ENVIRONNEMENT ET AU DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Organisation de sorties et animations pour le grand public (en régie ou avec prestation) ;
- Création d’un calendrier et démarchage des structures pouvant bénéficier de sorties ;
- Valorisation du programme d’animations scolaires de sensibilisation du Syndicat, démarchage ;
- Participation à la rédaction de contenus pédagogiques (panneaux de sensibilisation, étude d’interprétation et de mise en valeur des sites à enjeux …) ;
- Participation à l’organisation d’événements en lien avec des thématiques cibles (déchets, espèces etc.)
- Planification d’actions à mener en termes d’équipements liés à la fréquentation et l’accueil du public.
CONTRIBUTION A LA MISE EN ŒUVRE DU PLAN DE GESTION DE LA RÉSERVE NATURELLE
- Aide à la réalisation d’inventaires naturalistes ou de suivis scientifiques (en fonction de votre champ de compétences) et saisie des données ;
- Appui technique à l’organisation, l’encadrement des chantiers et la réception des travaux réalisés sur le territoire de la Réserve Naturelle ;
- Planification et réalisation de petits travaux (entretien de la végétation notamment) en régie
- Suivi et maintenance des installations et équipements de la Réserve ;
- Appui et contribution à la rédaction du rapport d’activités annuel et à la préparation du budget.
APPUI PONCTUEL AUX AUTRES PÔLES DU SYNDICAT
- Pôle Prévention des inondations : présence terrain lors des épisodes de crue dans le cadre des protocoles internes en cours d’élaboration (astreintes…).
- Autres pôles GEMA et Biodiversité : appui ponctuel selon les besoins et vos compétences.
- Participation aux évènements portés par le Syndicat du Haut-Rhône
PROFIL
1/ INDISPENSABLES
- Formation Bac + 2 minimum dans les domaines de la protection de la nature, de l’environnement et de la gestion des milieux ET/OU expérience professionnelle préalable sur un poste similaire.
- Connaissances naturalistes généralistes.
- Aptitude au travail de terrain et capacités d’adaptation en fonction des contraintes (météo…).
- Aptitude à la nage et bonne résistance physique.
- Sens de l’organisation, expérience du travail en équipe, sens de la collaboration et du partage de l’information.
- Disponibilité (travail en soirée, week-ends et jours fériés).
- Maîtrise minimale de l'informatique : courriels, bureautique.
- Permis B.
Pour les missions de police de l'environnement :
- Le candidat devra satisfaire aux exigences requises pour le commissionnement « réserve naturelle ».
- Grandes qualités relationnelles, capacité de concertation et de gestion des conflits.
- Aptitude à la communication, l’information et la sensibilisation des publics (élus, usagers, partenaires...).
- Rigueur, fermeté, maîtrise de soi, diplomatie, patience.
- Capacités de synthèse et rédactionnelles (procès-verbal, comptes-rendus).
Pour les missions d’animation :
- Aisance à l’oral, bonnes capacités de vulgarisation et de transmission, goût avéré pour la communication auprès de tous les publics.
2/ SERONT APPRÉCIÉS
- Compétences réglementaires en environnement et police de la nature.
- Commissionnement au titre des Réserves Naturelles & expérience en la matière.
- Formation armement catégorie D.
- Permis bateau fluvial.
- Conduite de véhicule 4x4.
- Expérience en matière d’utilisation et d’entretien de débroussailleuse, tronçonneuse et entretien de signalétique sur le terrain.
- Connaissances scientifiques sur le fonctionnement des hydrosystèmes et des milieux alluviaux associés, et compétences naturalistes spécialisée.
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
- Connaissance du territoire et des acteurs locaux.
- Connaissance des pratiques et acteurs dans les domaines concernant la RNN : chasse, pêche, tourisme...
- Savoir travailler avec des prestataires : définition de cahier des charges, demande de devis, échanges préalables, suivi de chantier, réception.
- Formation et/ou expérience en termes de sylviculture : contexte économique et réglementaire, itinéraires techniques, méthodes d'exploitation...
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Poste basé au siège du Syndicat du Haut-Rhône à Yenne (Savoie).
Déplacements fréquents sur le territoire, possibilité de travail en soirée, le week-end et/ou les jours fériés.
Fonction publique territoriale : détachement ou CDD de 3 ans.
Poste à temps complet (35h) – possibilité de temps partiel (90% ou 80%).
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la catégorie C - adjoint technique territorial / agent de maîtrise ou B - technicien de la Fonction Publique Territoriale, en fonction du statut et/ou de l’expérience.
Régime indemnitaire (IFSE).
Participation employeur à la protection sociale complémentaire « risque prévoyance » et « santé ».
Participation employeur aux tickets restaurant.
Adhésion au Centre National d’Actions Sociale (CNAS).
Véhicule de service dédié pour les missions (4x4), matériel optique, armement catégorie D.
Prise de poste : dès que possible à partir du 1er janvier 2025.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Date limite de candidature : 11 novembre 2024 (inclus), entretiens prévus semaine 49 ou 50
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail : r.bogey@haut-rhone.com
