Projeteur-Assistant concepteur en génie écologique (H/F)

Type de poste
emploi
Nom de la structure (N° de département)
Tereo (73)
Localisation du poste
- Auvergne-Rhône-Alpes
Personne à contacter
Vivian VISINI, Directeur Général
Email
v.visini@tereo-eren.fr
Date limite de candidature

Vous interviendrez au sein des équipes projets supervisées par les chargés.es d’affaires et
vous serez amené à :
• Travailler en autonomie pour organiser la production de plans techniques (niveau
AVP à EXE), les campagnes de levés topographiques, rédiger les pièces techniques du
DCE et le chiffrage des travaux ;
• Apporter vos connaissances et compétences aux chargés.es d’affaires avec
lesquels.les vous travaillerez

Autocad et Covadis 3D n’ont plus aucun secret pour vous et vous êtes intéressés par les
domaines du génie écologique (restauration de cours d’eau et plan d’eau, zones humides,
habitats terrestres et passe à poisson). Et en plus, vous avez une petite corde sensible
artistique pour réaliser des plans graphiques, esquisses et photomontages ?
Vous êtes sensibilisé.e à la qualité/sécurité au travail.
Vous avez :

  • Une expérience d’un ou deux ans dans un poste similaire, c’est nécessaire !
  • Des compétences en génie écologiques ou en écologie c’est mieux !
  • Des aptitudes sportives pour profiter du relief de notre région,
  • Une capacité organisationnelle permettant de suivre plusieurs objectifs en parallèle avec la plus grande rigueur scientifique et technique,
  • Des aptitudes relationnelles pour faciliter le travail en équipe,
  •  Une capacité d’adaptation pour faire face à toute situation inattendue sur le terrain… ou au bureau,
  • Une capacité rédactionnelle pour vous faire comprendre par tous types de public,
  • Une capacité à rendre compte de manière synthétique et hiérarchisée pour des relations efficaces,
  • Un permis de conduire valide.

On vous propose :

  • Un CDD 12 mois avec période d’essai (avec CDI à suivre), avec un démarrage dès que possible.
  • Un statut ETAM (convention SYNTEC).
  • Une rémunération selon références/expériences (convention SYNTEC) et des avantages
  • sociaux mis en place (mutuelle familiale, prise en charge à 100 %, PEI et intéressement),
  • Une formation interne et externe en continue avec du partage d’expérience et de compétence
  • de toute l’équipe au quotidien.