Technicien Rivière (h/f) - Cadre B

Le SMBVA Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Armançon est un syndicat de bassin versant de 267 communes. Celui-ci est divisé en quatre secteurs géographiques et hydrographique organisés autour d’un technicien rivière et d’un Vice-Président.

Cette structure qui exerce la compétence GEMAPI a été créée récemment en lieu et place de 3 syndicats rivières. Pour assumer son organisation de proximité, elle recrute un 4ème technicien rivière de secteur qui travaillera sous la responsabilité de l’animateur du pôle, en équipe avec l’ensemble des agents du Syndicat.

Le secteur concerné couvre 54 communes et environ 400km de cours d’eau dont les principaux sont l’Armance, le Créanton et le Landion.

Les 1ère et 2ème catégories piscicoles sont représentées sur ce bassin versant forestier et agricole (céréaliculture et élevage) qui présente un intérêt en termes de biodiversité (zones humides) et d’hydromorphologie.

Axe prioritaire du poste : Au sein du Pôle GEMAPI du syndicat, le technicien aura à animer son secteur auprès d’une équipe politique dans un objectif de restauration morphologique des cours d’eau.

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président par courrier (SMBVA - 58 ter rue Vaucorbe 89700 TONNERRE) ou message électronique (vincent.govin@bassin-armancon.fr) avant le 1er juillet 2016.

Poste à pourvoir début septembre 2016

Renseignements à demander auprès de Vincent GOVIN :

vincent.govin@bassin-armancon.fr          03 86 55 40 09        07 89 99 52 43

Conditions d’emploi :

• Emploi à temps complet
• Poste basé au siège social de la collectivité : Tonnerre (89)
• Salaire : grille indiciaire + régime indemnitaire
• Possibilité de travail en soirée (réunions)

Positionnement hiérarchique :

Le Technicien Rivière intervient sous la responsabilité de l’Animateur du Pôle Rivières, de la direction et du Président.

Missions principales :

- Assurer la surveillance et le suivi des cours d’eau par des reconnaissances permettant d’évaluer l’état du milieu et son évolution.

- Connaître les acteurs locaux de son secteur (élus, usagers, agriculteurs).

- Définir et proposer des opérations d’aménagement et de gestion de cours d’eau et milieux aquatiques en tenant compte des enjeux en présence :

• Apporter d’une expertise.
• Proposer de solutions spécifiques et adaptées à la situation.
• Estimer financièrement les opérations et élaborer les plans de financement.

- Suivre les opérations en rivière :

• Assurer la maîtrise d’œuvre ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
• Surveiller et coordonner les chantiers.
• Suivre les dépenses et veiller au respect des objectifs budgétaires.

-  Pour les opérations dont il a la charge :

• Accomplir les démarches administratives nécessaires à la réalisation des marchés et à leur passation : dossier de consultation des entreprises.
• Accomplir les dossiers réglementaires.
• Préparer les dossiers techniques de demande de subvention.

-  Réaliser des notes pour faire état de situation de terrain aux élus et/ou responsables.

- Assister l’équipe pour l’élaboration et la préparation des comités syndicaux ou réunions.

- Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers et acteurs de l’eau du bassin versant et principalement les élus et riverains.

- Mener quelques actions de communication : animations scolaire, stand, rédaction d’articles.

- Mener ponctuellement et physiquement (tronçonneuse) des actions de terrain.

Profil souhaité :

• Expérience dans poste équivalent,
• Bac + 2 en environnement, gestion des milieux naturels aquatiques,
• Connaissances des milieux aquatiques et du fonctionnement des cours d’eau,
• Connaissance et maîtrise des différentes techniques de gestion et d’aménagement des cours d’eau,
• Bonne connaissance du cadre réglementaire dans le domaine de l’eau et de l’environnement,
• Bonne connaissance des procédures de marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point,…),
• Notions SIG (utilisation des GPS).          

Aptitudes :

• Sens du relationnel,
• Réelle sensibilité « milieux »,
• Pédagogie, aptitude au dialogue (qualités relationnelles),
• Capacités au travail en autonomie et en équipe,
• Sens de l'organisation et des responsabilités,
• Aimer le travail en extérieur.

Autres capacités requises :

• Permis B,
• Savoir nager. 

Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 7 juillet 2016 à Tonnerre.