LA GESTION DES COMPTES UTILISATEURS :
- déposer une offre d'emploi ou de stage,
- accéder à l'espace candidat pour créer votre CV en ligne,
- poster un nouvel article sur le forum et répondre aux posts existants,
- vous abonner à différents types de contenus et de gérer ces abonnements et les notifications.
- proposer une ressource à mettre en ligne : il peut s'agir d'un cahier des charges étude ou travaux, d'un lien utile ou d'une veille collaborative (article de fond, actualité règlementaire, actualité de votre structure, etc.),
- accéder au porte documents réservé aux membres dans les journées techniques (les présentations et les actes des journées étant réservées aux adhérents durant un an)
- accéder aux cahiers des charges publiés par les autres membres,
- accéder au dispositif Solidarité Rivières en Crue : vous pourrez notamment télécharger les fichiers utiles dont la liste des volontaires.
Quelques informations importantes sur le fonctionnement des comptes :
- Toute personne peut créer son propre compte,
- Celui-ci est strictement personnel. En effet, les comptes utilisateurs sont désormais uniquement liés à une personne physique,
- Il n'existe plus de comptes liés à une structure, mais vous pouvez toujours publier des offres d'emploi ou de stage à l'aide de votre compte personnel,
- Avant de commencer, vérifiez bien que vous avez accès à votre boîte mail : vous recevrez un lien à usage unique vous permettant de configurer votre mot de passe et de valider votre nouveau compte. Il vous suffira ensuite de vous connecter à l'aide de votre identifiant et de ce mot de passe.
- Vous pourrez modifier votre mot de passe et configurer votre signature, ajouter une photo de profil, ajouter votre CV, gérer vos abonnements et options de notifications, ... à partir de votre espace utilisateur,
- Les administrateurs se chargeront de valider la transformation de votre compte simple en compte "Adhérent", si vous ou votre structure employeuse êtes à jour de votre cotisation.
Quelques conseils sur les différents champs :
- Les champs marqués d’une * sont obligatoires,
- Dans le champ Structure de rattachement, il vous suffit d'inscrire un mot clé contenu dans le nom de votre structure et de laisser faire le moteur de recherche. Une fois votre structure trouvée, sélectionnez-la. Si aucune entrée n'est trouvée, laissez ce champ vide.
- Indiquez un nom d'utilisateur dont vous vous rappellerez facilement mais qui vous désigne assez clairement,
- Choisissez un mot de passe assez complexe pour éviter tout piratage.
- Complétez au maximum vos coordonnées. Attention : Il est important que ces données soient à jour afin que les employeurs puissent vous contacter.
L'ESPACE EMPLOI :
- Espace Métiers : accédez aux différentes productions de l’Association Rivière Rhône Alpes Auvergne sur les métiers de la gestion globale des milieux aquatiques et de l’eau. Retrouvez ici des informations utiles pour élaborer vos fiches de poste si vous recherchez un salarié ou pour cibler au mieux les missions, les profils recherchés, le salaire que vous pouvez attendre lorsque vous recherchez un emploi.
- Offres d’emploi : Consultez les offres d'emploi et de stage en lien avec la gestion globale des milieux aquatiques.
- Espace Employeur : Vous cherchez à recruter ? Cette rubrique vous permet de publier en ligne une offre d’emploi et de consulter la banque de CV.
- Espace Candidat : Vous cherchez un emploi ? Créez et publiez votre profil et votre CV en ligne. Les employeurs pourront le consulter par l’intermédiaire de la banque de CV.
CONSULTER LES OFFRES D'EMPLOI ET DE STAGE
ESPACE CANDIDAT :
Cet espace candidat est en libre service et très simple d’utilisation. Il vous permet de créer un profil et de déposer votre CV. Les employeurs qui sont à la recherche d'un profil comme le vôtre pourront ainsi vous contacter.
Pour cela, vous devez au préalable vous inscrire en ligne et créer un compte utilisateur.
Important : vous n’avez pas besoin d’être adhérent à l'Association Rivière Rhône Alpes Auvergne pour créer un compte.
Votre CV et les données personnelles qu'il contient sont publics. Il est néanmoins nécessaire de disposer d'un compte utilisateur valide pour y accéder.
A noter :
- Les CV sont régulièrement vérifiés par les administrateurs pour éviter tout abus.
- Pensez bien à désactiver votre CV lorsque vous trouvez un emploi. Une fois désactivé vous pouvez toujours y accéder et il vous suffit de le réactiver en choisissant le statut « En recherche d’emploi, publier mon CV ».
- Pour que votre profil soit vu, remplissez tous les champs et mettez le régulièrement à jour.
QUELQUES CONSEILS POUR REMPLIR VOTRE CV :
DROITS DE CONSULTATION, DE MODIFICATION OU DE SUPPRESSION DES COORDONNÉES PERSONNELLES
ESPACE EMPLOYEUR :
L'espace employeur est en libre service et très simple d’utilisation. Vous devez au préalable vous inscrire en ligne et créer un compte utilisateur ou vous connecter à l’aide de vos identifiant.
Cette rubrique vous permet de publier des offres d’emploi, de les gérer directement et de consulter la banque de CV. Les personnes en recherche d’emploi pourront consulter vos offres dans la rubrique « Offres d’emploi » et pourront ainsi vous contacter.
Vous pouvez également consulter les différents profils existants au sein des personnes en recherche d’emploi inscrites sur le site et ainsi contacter les personnes dont le profil correspond à votre recherche.
Important : Votre structure n’a pas besoin d’adhérer à l’association pour publier des offres. Les offres d'emplois et de stage sont publiques.
QUELQUES CONSEILS POUR PUBLIER ET GÉRER VOS OFFRES D’EMPLOI :
- Intitulez votre offre de manière claire, en stipulant le type de poste et son intitulé, en évitant les annonces du type "Recrute un ou une...". L'intitulé du poste suffit.
- Dans le champ "Nom de la structure", renseignez le nom en toutes lettres et évitez les acronymes.
- Faites suivre le nom de la structure par le N° de département entre ( ),
- Faites attention à bien renseigner les coordonnées de votre structure, de préférence en fin d'annonce.
- Renseignez le plus précisément possible les détails de l'offre et précisez clairement les modalités de candidature.
- Faites attention à la forme ! Utilisez les options de mise en forme mises à votre disposition dans l'éditeur pour rendre votre offre attractive et mettre en valeur ce que vous voulez faire ressortir.
- N’oubliez pas de signaler une date limite lorsque c’est possible et de sélectionner le type d’offre : « Emploi » ou « Stage ».
- Attention : l’orthographe est notre ami ! Relisez vous bien avant de publier l’offre !
- Le champ « Contact » est réservé aux noms, prénoms, fonction et coordonnées téléphoniques de la ou les personnes référentes pour cette offre au sein de la structure.